उत्तर प्रदेश में बेरोजगारी के मुद्दे को हल करने के लिए, योगी सरकार ने विभिन्न रिक्त पदों पर युवाओं की भर्ती के लिए हरियाणा मॉडल का अनुकरण करने का निर्णय लिया है। हरियाणा के दृष्टिकोण के बाद, उत्तर प्रदेश सरकार विभिन्न विभागों में युवाओं की नियुक्ति की सुविधा के लिए आउटसोर्सिंग एजेंसियों को शामिल करने की योजना बना रही है। हरियाणा की तरह, यूपी सरकार एक कौशल रोजगार निगम की स्थापना करेगी और आउटसोर्सिंग-आधारित अवसर के लिए समर्पित एक रोजगार पोर्टल लॉन्च करेगी।
उत्तर प्रदेश श्रम विभाग को इस पहल के संबंध में एक प्रस्ताव तैयार करने का निर्देश दिया गया है। आउटसोर्सिंग के माध्यम से सभी रोजगारों की निगरानी श्रम विभाग स्वयं करेगा। राज्य भर के सरकारी विभागों को विभिन्न श्रेणियों में रिक्त पदों के बारे में पोर्टल को सूचित करना आवश्यक होगा। तकनीकी और पर्यवेक्षी स्तर के पदों के लिए चयन प्रक्रिया में शैक्षिक योग्यता, साक्षात्कार प्रदर्शन और प्रासंगिक अनुभव जैसे कारकों पर विचार किया जाएगा। साक्षात्कार घटक कुल अंकों का 20 प्रतिशत होगा।
नव स्थापित कौशल रोजगार निगम इस पोर्टल का विकास और प्रबंधन करेगा, यह सुनिश्चित करेगा कि सभी भर्ती प्रक्रियाएं इसके माध्यम से संचालित की जाएं। आउटसोर्स कर्मचारियों का वेतन प्रत्येक माह की 15 तारीख तक सीधे उनके बैंक खातों में जमा कर दिया जाएगा। आउटसोर्सिंग एजेंसियों को कर्मचारियों के वेतन से मात्र 4.5 प्रतिशत का निश्चित कमीशन प्राप्त होगा, जिसे किसी भी परिस्थिति में नहीं बढ़ाया जाएगा।
पिछले कुछ वर्षों में हरियाणा में इस प्रणाली के सफल कार्यान्वयन के बाद, जिलों को ए, बी और सी में वर्गीकृत किया गया था। ए-श्रेणी के जिलों में, स्तर 1 के कर्मचारियों को 17,500 रुपये का मासिक वेतन मिलता है, जबकि स्तर 2 के कर्मचारियों को 20,590 रुपये मिलते हैं। स्तर 3 के आउटसोर्स कर्मचारियों को वर्तमान में 21,200 रुपये और स्तर 4 के कर्मचारियों को 22,420 रुपये मिलते हैं। उत्तर प्रदेश सरकार अब इसी मॉडल के आधार पर इसी तरह का पैटर्न अपनाएगी।
उत्तर प्रदेश श्रम विभाग के अधिकारियों के अनुसार, इस भर्ती प्रणाली को लागू करने से आउटसोर्स कर्मचारियों के शोषण को प्रभावी ढंग से समाप्त किया जा सकेगा। इसके अतिरिक्त, नया कौशल रोजगार निगम इन कर्मचारियों के लिए ईपीएफ (कर्मचारी भविष्य निधि), ईएसआई (कर्मचारी राज्य बीमा) और अन्य भत्तों का व्यापक रिकॉर्ड बनाए रखेगा। इस प्रणाली के माध्यम से, आउटसोर्स कर्मचारी उचित अवकाश लाभों के साथ-साथ स्वास्थ्य और जीवन बीमा कवरेज जैसे अतिरिक्त भत्तों के हकदार होंगे।